2016年1月18日，自治區國資委黨委在新城賓館召開(kāi)2015年度系統企業(yè)黨委書(shū)記抓黨建工作述職評議會(huì )議，會(huì )議由自治區國資委黨委書(shū)記、主任魏栓師主持，自治區黨委組織部到會(huì )指導，14戶(hù)系統企業(yè)黨委書(shū)記進(jìn)行了述職。日信集團黨委書(shū)記王服凱同志圍繞履行抓黨建工作第一責任，抓黨建工作采取的措施、取得的成效、存在的問(wèn)題及對策和今后努力的方向等5個(gè)方面內容向上級黨組織作了匯報。自治區國資委黨委委員、副主任及永乾就企業(yè)黨建工作亮點(diǎn)特點(diǎn)、差距不足逐一作了點(diǎn)評，提出了改進(jìn)方向和具體建議。自治區紀委駐國資委紀檢組組長(cháng)趙光炯點(diǎn)評了各企業(yè)黨風(fēng)廉政建設工作。評議會(huì )議對各企業(yè)黨委落實(shí)主體責任、加強黨建工作的措施和成效給予了充分肯定。2015年，各企業(yè)黨委進(jìn)一步提高主體責任意識，認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設的決策部署、貫徹落實(shí)自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用得到有效發(fā)揮，工作機制更加健全，黨組織的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強。評議會(huì )議強調，企業(yè)各級黨組織特別是各級黨組織書(shū)記，要進(jìn)一步強化抓黨建的主體責任意識，認真貫徹《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》和《關(guān)于深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見(jiàn)》精神，確保黨的領(lǐng)導、黨的建設在國有企業(yè)改革中得到切實(shí)體現和加強。要強化黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權主動(dòng)權，加強陣地建設。各級黨組織書(shū)記必須高度重視抓黨建工作是最大政績(jì)、硬任務(wù)、硬指標的落實(shí)，下大力氣解決失之于寬、失之于松、失之于軟、強化制度執行力方面的差距。要把嚴明政治紀律和政治規矩放在紀律建設的前位，作為理論武裝的重要目的，教育引導黨員領(lǐng)導干部嚴格對照“七個(gè)有之”檢視自己，嚴格按照“五個(gè)必須”要求自己，增強政治警覺(jué)性和政治鑒別力。要加快建立黨建科學(xué)考核評價(jià)體系，通過(guò)考核傳導壓力、激發(fā)動(dòng)力。要樹(shù)立正確用人導向，嚴格干部選拔任用相關(guān)規定，嚴把選人用人關(guān)，加強企業(yè)領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍建設。突出領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部這個(gè)重點(diǎn)，抓早抓小，防止小毛病演化成大問(wèn)題。進(jìn)一步完善黨管干部和市場(chǎng)化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結合的有效途徑，拓寬選人用人渠道。以深化企業(yè)三項制度改革為重點(diǎn)，著(zhù)力激發(fā)國有企業(yè)內在活力。要推進(jìn)“三嚴三實(shí)”教育常態(tài)化、長(cháng)效化，繼續抓好中央八項規定精神和自治區28項配套規定的貫徹執行，認真落實(shí)國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出相關(guān)規定，緊盯“四風(fēng)”新形式新動(dòng)向，嚴防反彈回潮，把作風(fēng)建設抓到底。要把紀律建設擺在更加突出位置，尊崇黨章，嚴格執行準則和條例，深入推進(jìn)反腐倡廉建設，為實(shí)現“十三五”良好開(kāi)局，深化國資國企改革提供堅強保證。